"..... အေျခအေနမွန္ေတြကို ငါကသိတယ္.. တို႔လူေတြရဲ႕ အေနအထားကို...။ အဲဒါနဲ႔ ငါက ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေရးတာကြ...။ ေရးေတာ့ အဲဒါကို သမၼတႀကီးလည္း ဖတ္တယ္...။ သမၼတႀကီး မဖတ္ခင္ သမၼတကေတာ္ႀကီးက အရင္ဖတ္တယ္...။ သူ႔ကို ဂ်ီတိုက္တယ္တဲ့...။ သမၼတႀကီးက ငါ့ကို ေျပာျပတယ္။ ရွင္ အဘထြတ္ ေရးတဲ့ဟာကို ဖတ္ဦး... သိပ္ေကာင္းတာပဲ... ဘာညာလို႔ေျပာၿပီး... ကၽြန္ေတာ္ကလည္း အလုပ္ေတြမ်ားလို႔တဲ့ မဖတ္ျဖစ္ဘူးေပါ့...။ ေနာက္တစ္ေန႔က်ေတာ့ တနဂၤေႏြေန႔ႀကီး ငါ့ကို ေခၚတယ္... လယ္ကြက္ထဲ သြားရေအာင္ဗ်ာတဲ့...။ သြားၾကတယ္.... သြားေတာ့ ကားေပၚမွာ သူနဲ႔ငါနဲ႔ ႏွစ္ေယာက္တည္း ထိုင္တယ္...။ ထုိင္ၿပီးေတာ့မွ သူကေျပာျပတယ္... ကၽြန္ေတာ္ ဒီမနက္ပဲတဲ့ မနက္အိပ္ရာထၿပီးေတာ့မွ မနက္စာ စားရင္းနဲ႔ေပါ့.. ဒါေလးဖတ္ၾကည့္တာ.. ေကာင္းတယ္ေျပာတယ္...။ သူတို႔ လက္ခံတယ္...။ သမၼတႀကီးက ဥကၠ႒ကြာ၊ ဦးေရႊမန္းက ဒုဥကၠ႒၊ သူတို႔လူႀကီးေတြ လက္ခံတယ္...။ ပါတီရဲ႕ CEC ေတြကလည္း မေျပာဘူး။ အဲေတာ့ ငါကလည္း အဲဒါ ျဖန္႔လည္းျဖန္႔လိုက္ေရာ တစ္ခါတည္း သူတို႔က မိတၱဴေတြကူးၿပီးေတာ့ တုိင္းနဲ႔ျပည္နယ္ေတြ သူတို႔ကလည္း ပို႔တာ။ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ေတြကလည္း လာေတာင္းတယ္။ အဘရယ္ အဘေရးတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ေလးေကာင္းလို႔ ေပးပါဦးဆိုၿပီးေတာ့။ သူတို႔ကလည္း သူတို႔နယ္ျပန္ရင္ ငါ့ဟာနဲ႔ကုိင္ၿပီးေတာ့ ဟိုေကာင္ေတြကို တုတ္တယ္။ မင္းတို႔ေတြ အဘဦးတင္ထြတ္ ေ၀ဖန္ထားတာ။ မတူသလို မတန္သလို မင္းတို႔ကြက္တိပဲ ဘာညာနဲ႔။ အဲဒီလို ျဖစ္တာကြ။ ၿပီးေရာေပါ့ကြာ။ မင္းတို႔လည္း လက္ခံတယ္မဟုတ္လား...."
(ဦးတင္ထြတ္၊ ဗဟိုအတြင္းေရးမွဴး၊ ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီ)
ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီ
ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ ေတြ႔ရွိရေသာ အားနည္းခ်က္မ်ားမွာ -
(က) ပါတီ၀င္မ်ား
ပါတီ၀င္မ်ားတြင္ အာဏာငမ္းဖမ္းေနသူမ်ား၊ ေနရာလိုခ်င္သူမ်ား၊ ထင္ေပၚလိုသူမ်ား၊ ျပည္သူက အျမင္မၾကည္လင္သူမ်ား စသည္တို႔ ေရာေထြးပါ၀င္လာၿပီး ယံုၾကည္ခ်က္၊ ခံယူခ်က္ ခုိင္မာမႈမရွိသည္ကို ေတြ႔ရသည္။ ဥပမာ - ၿမိဳ႕နယ္တစ္ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ပါတီ၀င္အင္အား ၅၀၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိေသာ္လည္း မိမိပါတီ ကုိယ္စားလွယ္ကို ဆႏၵမဲေပးရာတြင္ ၄၀၀၀ ေက်ာ္သာရွိၿပီး က်န္ပါတီ၀င္မ်ား အျခားပါတီသို႔ မဲေပးသည္ကို ေတြ႔ရသည္။
(ခ) ရပ္/ေက်း စည္း႐ံုးေရးမွဴးမ်ား
ၿမိဳ႕နယ္၊ ခ႐ိုင္၊ ျပည္နယ္၊ တိုင္း ပါတီေကာ္မတီမ်ားတြင္ ေအာက္ပါအားနည္းခ်က္မ်ား ေတြ႔ရွိရပါသည္ -
- ကြက္ျပည့္နင္း စည္း႐ံုးေရး အားနည္းျခင္း၊
- ေခါင္းေဆာင္မႈႏွင့္ စည္း႐ံုးေရး အရည္အခ်င္း အားနည္းျခင္း၊
- ပါတီေကဒါႏွင့္ မတူဘဲ လခစား၀န္ထမ္းဆန္ဆန္ ျပဳမူလုပ္ကုိင္ျခင္း (ေထာက္ပံ့ေၾကးႏွင့္ ကုန္က်စရိတ္ မရလွ်င္ မည္သည့္အလုပ္ကိုမွ် မလုပ္ပါ)
- မူ၀ါဒအေပၚ ယံုၾကည္ခ်က္အားနည္းျခင္း၊
- စစ္အေလ့အထေရာဂါ၊ အာဏာငမ္း႐ူးေရာဂါ၊ အေခ်ာင္သမားေရာဂါ၊ သူလွ်ိဳ ဒလံေရာဂါ၊ အက်င့္ပ်က္ေရာဂါ တည္းဟူေသာ သူငယ္နာ ၅ မ်ိဳး စြဲကပ္ေနျခင္း။
(ဂ) ေရြးေကာက္ပြဲဆိုင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား
- မဲ႐ံုမွဴး၀န္ထမ္းမ်ား။ အခ်ိဳ႕ မဲ႐ံုမွဴး၀န္ထမ္းမ်ားသည္ မိမိတို႔ပါတီမွအပ အျခားပါတီမ်ားသို႔ ဘက္လုိက္ၿပီး ပယ္မဲျဖစ္ေစရန္၊ မွန္ကန္ေသာ အခြင့္အေရး မရေစရန္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊
- ရပ္/ေက်း ႏွင့္ ၿမိဳ႕နယ္ေကာ္မရွင္မ်ား။ NLD လိုလားသူမ်ား၊ ေဆြမ်ိဳးမ်ား ပါ၀င္ေနၿပီး မိမိတို႔ပါတီ၏ တင္ျပခ်က္၊ ကန္႔ကြက္ခ်က္မ်ားကို မ်က္ကြယ္ျပဳ၍ ဘက္လုိက္ဆံုးျဖတ္ျခင္း။
- အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ား။ အခ်ိဳ႕ေသာ ရပ္/ေက်း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ား၊ စာေရးမ်ား၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ေနာက္ကြယ္မွ ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီအား ဆန္႔က်င္ဖိႏွိပ္၍ တစ္ဖက္ပါတီ အသာစီးရေစရန္ လံႈ႔ေဆာ္စည္း႐ံုးျခင္း။
(ဃ) အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား၏ တန္ျပန္အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ား
- တပ္မေတာ္အစိုးရလက္ထက္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ ျပည္သူ မေက်နပ္သည့္ လုပ္ရပ္မ်ားကို ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီအေပၚ တစ္ႏြယ္ငင္၊ တစ္စင္ပါ အျမင္မၾကည္လင္၊ မႏွစ္သက္ျခင္းမ်ား ေတြ႔ရွိရပါသည္။
- ၀န္ႀကီးဌာန အႀကီးအကဲအမ်ားစုသည္ တပ္မေတာ္အရာရွိႀကီးမ်ား ျဖစ္သည့္အျပင္ ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီ၀င္မ်ား၊ အမႈေဆာင္မ်ားလည္း ျဖစ္ၾကပါသည္။ ထိုတာ၀န္ရွိသူ အႀကီးအကဲမ်ားအေပၚ မေက်နပ္၊ မႏွစ္သက္၊ မၾကည္ညိဳမႈမ်ားသည္လည္း ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီအေပၚ မေကာင္းေသာဆိုးက်ိဳးမ်ား က်ေရာက္ေစခဲ့ပါသည္။
- ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီသတင္းအား ေဖာ္ျပမႈ အားနည္းျခင္း၊ ေမွာင္ခ်ထားမႈမ်ားရွိျခင္း။
- ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီႏွင့္ ျပည္သူၾကား အျမင္မၾကည္လင္ေအာင္ ေသြးထိုးသပ္လွ်ိဳမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခံရျခင္း။
ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲအေပၚ သံုးသပ္ခ်က္
NLD ပါတီသည္ ေဒၚစုၾကည္၏ ထင္ေပၚေက်ာ္ၾကားမႈ၊ ႏိုင္ငံတကာ (အထူးသျဖင့္ အေနာက္ႏိုင္ငံမ်ား) ၏ အားေပးေထာက္ခံမႈ၊ ႏွစ္ ၂၀ ခန္႔ ထိန္းသိမ္းခံရျခင္းအေပၚ သနားၾကင္နာမႈ၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းအေပၚ ၾကည္ညိဳေလးစားမႈ၊ ေဒၚစုၾကည္ အႏုိင္ရလွ်င္ တုိင္းျပည္တိုးတက္မည္ဟူေသာ ေမွ်ာ္လင့္အားကိုးမႈတို႔ေၾကာင့္ NLD အႏုိင္ရခဲ့သည္ဟု ဆိုႏိုင္ပါသည္။
NLD သည္ ျပည္သူေတြ ခံစားေနရေသာ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈ၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ရွားပါးမႈ၊ အဆင့္ဆင့္ေသာ အစိုးရ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားအေပၚ မေက်နပ္မႈမ်ားကို အေျခခံ၍ ေရြးေကာက္ပြဲ စည္း႐ံုးလံႈ႔ေဆာ္မႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။
အခ်ိဳ႕ေသာ အစိုးရအုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားအဆင့္ဆင့္၏ အက်င့္ပ်က္ လာဘ္စားမႈ၊ အႏုိင္က်င့္မႈ၊ ကိုယ္က်ိဳးရွာ မသမာမႈမ်ားရွိေနျခင္း၊ (Top-Down) အထက္မွေအာက္သို႔ အမိန္႔ေပး၊ အမိန္႔ခံ စီးဆင္းသည့္ စစ္အေလ့အထေရာဂါကို ျပည္သူမ်ားေရာ၊ ၀န္ထမ္းမ်ားပါ ႀကံဳေတြ႔ခံစားေနရ၍ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ အေျပာင္းအလဲကို တမ္းတေမွ်ာ္လင့္ေနေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။
NLD အႏိုင္ရလွ်င္ ျပည္သူမ်ားမွ အစိုးရကို ေၾကာက္ရြံ႕ေနရျခင္းမွ ကင္းလြတ္မည္၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာနအဆင့္ဆင့္၏ အႏိုင္က်င့္ျခင္း၊ မတရားျပဳမူျခင္းမွ ကင္းလြတ္မည္၊ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြင္း၌လည္း ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အျမစ္တြယ္ေနသည့္ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ကင္းစင္ပေပ်ာက္မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။
ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီသည္ လက္ရွိအစိုးရအေပၚ မိမိတို႔ တင္ေျမႇာက္ထားသည့္ မိမိတို႔၏ အစိုးရဟုလည္းေကာင္း၊ အဖြဲ႔၀င္မ်ားကို ရဲေဘာ္ရဲဘက္မ်ား၊ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားဟုလည္းေကာင္း သေဘာထားၿပီး သက္ညႇာေသာ၊ ၾကင္နာေသာ၊ ကူညီပံ့ပိုးလိုေသာ၊ အစိုးရ၏ ၿငိဳျငင္မႈခံရမွာကို စိုးရိမ္ေသာစိတ္ထားျဖင့္ အစိုးရအေပၚ ေ၀ဖန္ျခင္း၊ ေထာက္ျပျခင္းျပဳလုပ္ရန္ တံု႔ေႏွးလ်က္ရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။ ယင္းလုပ္ရပ္မ်ားအေပၚ ျပည္သူမ်ားမွ ပါတီအေပၚ အားမလိုအားမရျဖစ္လ်က္ ရွိပါသည္။
NLD ပါတီ အႏိုင္ရလွ်င္ ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီထက္ အစိုးရအေပၚ ေ၀ဖန္ေထာက္ျပ၊ ျပဳျပင္ထိန္းေက်ာင္းေပးႏုိင္လိမ့္မည္ဟု အားထားေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။
ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီ၏ ေဆာင္ရြက္သင့္ေသာ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား
ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခုိင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီသည္ အစိုးရ၏ အားနည္းခ်က္ကို ေထာက္ျပေ၀ဖန္ျခင္း၊ ျပည္သူ႔ဆႏၵအမွန္မ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ေပးျခင္း၊ ျပည္သူ၏ လိုအပ္ခ်က္ကို ေဖာ္ေဆာင္ေပးျခင္း ျပဳသူမ်ားကို သူရဲေကာင္းမ်ားဟု ျပည္သူမ်ားက ယူဆေနသည္ကို သတိျပဳရန္ လိုအပ္ပါသည္။ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ က်င့္သံုးခဲ့ေသာ စစ္အေငြ႔အသက္ မကုန္ေသးေသာ၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားကို ျပည္သူေတြက စိတ္ပ်က္ၿငီးေငြ႔၊ ႐ိုးအီေနေသာ အခ်ိန္ကာလတြင္ အစိုးရမ်က္ႏွာထက္ ႏုိင္ငံ့အက်ိဳး၊ ျပည္သူ႔အက်ိဳးကိုသာ ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ လုပ္ေဆာင္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။
အဆင့္ဆင့္ေသာ ပါတီအတြင္း၌ ပါတီ၏ဦးေဆာင္မႈကို ခံယူမႈမရွိေသာ အားနည္းေသာ ပါတီ၀င္မ်ား၊ အမႈေဆာင္မ်ားကို ပါတီ၏ စည္းကမ္း၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္အညီ အေရးယူလ်က္ ပါတီသန္႔စင္ေရးကို ျပဳလုပ္ရန္ လုိအပ္ပါသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲသည္ ၁၉၉၀ ျပည့္ႏွစ္ ေရြးေကာက္ပြဲျဖစ္စဥ္ႏွင့္ တူညီပါသည္။ ထိုစဥ္အခါက တိုင္းရင္းသားစည္းလံုးညီၫြတ္ေရးပါတီ (တစည) သည္ မူ၀ါဒ၊ လမ္းစဥ္၊ ဖြဲ႔စည္းမႈ ေကာင္းမြန္ၿပီး ပါတီ၀င္အင္အားႏွင့္ ပါတီရန္ပံုေငြလည္း ေတာင့္တင္းခုိင္မာပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ျမန္မာ့ဆိုရွယ္လစ္လမ္းစဥ္ပါတီ အစိုးရ၏ ၂၆ ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ေတြ႔ႀကံဳရေသာ အေထြေထြ အၾကပ္အတည္းမ်ား၊ ျပည္သူတို႔၏ အစိုးရအေပၚ မေက်နပ္မႈမ်ား၊ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား၊ အာဏာအလြဲသံုးစားလုပ္မႈမ်ား၊ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၏ အခြင့္ထူးခံမႈမ်ားေၾကာင့္ ၁၉၉၀ ျပည့္ႏွစ္ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ တုိင္းရင္းသားစည္းလံုးညီၫြတ္ေရးပါတီ (တစည) အႏိုင္မရလွ်င္ၿပီးေရာ၊ မည္သို႔ေသာ NLD လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ပင္ျဖစ္ေစ အရည္အခ်င္း ရွိသည္-မရွိသည္၊ မစဥ္းစားမဆင္ျခင္ဘဲ မဲေပးခဲ့ၾကသည္။ တစည ပါတီသည္ အတိတ္၏ အရိပ္မည္း ဖံုးအုပ္ျခင္းကို ခံခဲ့ရၿပီး ယေန႔တုိင္ နာလန္မထူသည့္ဘ၀သို႔ ေရာက္ခဲ့ရသည္ကို သင္ခန္းစာ ယူသင့္ေပသည္။ ျပည္သူမ်ားသည္ အေျပာင္းအလဲ (Change) ကို လိုခ်င္ေနသည္မွာ ပို၍ပို၍ သိသာထင္ရွားလာသည္ကို ေတြ႔ရပါသည္။ ယခု ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲတြင္လည္း သမုိင္းဘီး တစ္ပတ္ျပန္လည္လာသည္ဟု ဆိုရပါမည္။ ျပည္ေထာင္စုႀကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီသည္ မူ၀ါဒ၊ လမ္းစဥ္ကလည္း ေကာင္းသည္။ ပါတီ၀င္အင္အားႏွင့္ ရန္ပံုေငြလည္း ေတာင့္တင္းသည္။ သို႔ရာတြင္ ျပည္သူမ်ား လိုလားေတာင့္တသည့္ (Change) အေျပာင္းအလဲကို ေဖာ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ျခင္း မရွိသည့္အျပင္ ျပည္သူ႔ဆႏၵမ်ားကိုလည္း ျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ျခင္း မရွိ၍ ျပည္သူတို႔၏ ယံုၾကည္မႈႏွင့္ ေထာက္ခံမႈ က်ဆင္းလာေပသည္။
သို႔ျဖစ္ရာ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ႏွင့္ သန္႔ရွင္းေသာအစိုးရ ျဖစ္ေပၚေရးကို ပါတီမွ ဦးေဆာင္၍ ျပဳျပင္ေပးမွသာလွ်င္ ပါတီ၏ အနာဂတ္အေရး ေကာင္းမြန္လွပမည္ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ပုဂၢိဳလ္ေရးသံေယာဇဥ္၊ အဖြဲ႔အစည္းသံေယာဇဥ္မ်ားကို ျဖတ္ေတာက္လ်က္ တုိင္းျပည္ႏွင့္လူမ်ိဳးအက်ိဳး တစ္ခုတည္းကိုသာ ၾကည့္႐ႈေထာက္ထားၿပီး ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ သတၱိရွိရွိ ေဆာင္ရြက္သြားရန္မွတစ္ပါး အျခားနည္းလမ္း မရွိေၾကာင္း ထင္ျမင္ယူဆပါသည္။ မမွန္မကန္လုပ္ေနေသာ လူနည္းစု၏ အမုန္းခံမလား၊ ပါတီကို အဆံုးခံမလား၊ ေရြးခ်ယ္ရေတာ့မည့္ အခ်ိန္အခါျဖစ္ေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္။
[ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္ဂ်ာနယ္၊ အတြဲ ၁၊ အမွတ္ ၂၆၊ စာမ်က္ႏွာ ၁၉၊ ၂၀၊ ၂၁ တို႔မွ ျပန္လည္ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။]
No comments:
Post a Comment