Tuesday, September 01, 2009

ဂ်ာနယ္ဖတ္ၿပီး အေတြးပြားျခင္း


ဒီအပတ္ Weekly Eleven News ဂ်ာနယ္ဖတ္ရင္းနဲ႔ တစ္ေနရာမွာ ဖတ္မိတာတစ္ခုေၾကာင့္ စိတ္ထဲမွာ တစ္မ်ိဳးျဖစ္သြားပါတယ္။ စာမ်က္ႏွာ ၆ မွာ Advertisement ဆုိၿပီး ေဖာ္ျပထားတဲ့ ေၾကာ္ျငာျဖစ္ပါတယ္။ မၾကာေသးခင္ကမွ ျဖစ္ပြားထားတဲ့ အမ်ားသိျပႆနာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး Eleven ကေန ထပ္ၿပီး အသိေပးရွင္းလင္းတာလို႔ အၾကမ္းဖ်င္း မွတ္ယူႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေရးထားတဲ့ စကားလံုးအသံုးအႏႈန္းေတြဟာ အဓိပၸါယ္ေတြအမ်ားႀကီး ထြက္ေနတယ္လို႔ ထင္မိပါတယ္။ ဂ်ာနယ္မွာ အပတ္စဥ္ပါေနတဲ့ ေဆာင္းပါးေတြေၾကာင့္ Eleven News ဂ်ာနယ္ေတြကို အပတ္စဥ္ ကၽြန္ေတာ္၀ယ္ဖတ္ျဖစ္ပါတယ္။ အင္တာနက္မွာ အခမဲ့ဖတ္လို႔ရေနတဲ့ အခြင့္အေရး၊ ဖတ္ႏိုင္တဲ့အေျခအေနလည္း ရွိေနပါလ်က္နဲ႔ အထဲမွာပါတဲ့ ေဆာင္းပါးေတြကို သိမ္းဆည္းထားခ်င္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ကို အပတ္စဥ္ ပိုက္ဆံအကုန္ခံၿပီး ၀ယ္ဖတ္ေနတာပါ။ ဒါေတြကို ေျပာေနရတာက အေၾကာင္းရွိပါတယ္။ မၾကာခင္ကျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ Eleven Media Group နဲ႔ AT&S Co.,Ltd. တို႔ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ ျပႆနာကို နည္းနည္းေလး ဘ၀င္မက်လို႔ပါ။ ဘယ္သူမွားတယ္မွန္တယ္ ဆိုတာေတြကို ကၽြန္ေတာ္နားမလည္ပါ။ ကာယကံရွင္ေတြကိုယ္တုိင္သာ သိပါလိမ့္မည္။ တရားဥပေဒအရ ေျဖရွင္းၾကပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ Eleven ဂ်ာနယ္မ်ားတြင္ အဆိုပါျပႆနာႏွင့္ပတ္သက္၍ ေျဖရွင္းအသိေပးေၾကညာခ်က္မ်ားကို ဖတ္ရတာကေတာ့ အေတာ္ကို ကသိကေအာက္ျဖစ္ရပါသည္။ အခ်ိဳ႔ေသာစကားလံုးမ်ားသည္ ၀ါးလံုးရွည္ႏွင့္ အားလံုးကို သိမ္း႐ုိက္သလို ျဖစ္ေနသည္ဟု ထင္ပါသည္။ ထို႔အတူ ငါဆိုေသာ အစြန္းေတြပါေနသည္ဟု ျမင္မိပါသည္။ ပံုမွန္အားျဖင့္ ဘာမွမထူးဆန္းဟု ဆိုေသာ္လည္း ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ေတာ့ အေတာ္ကို စိတ္၀င္စားစရာျဖစ္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ တကယ့္ကို ေတြးစရာျပႆနာျဖစ္ေနပါသည္။ အျခားမဟုတ္ပါ။ လူကသတ္သတ္၊ စီးပြားေရး(ဂ်ာနယ္)ကသတ္သတ္လား ဟူေသာ ေမးခြန္းျဖစ္ပါသည္။

အင္မတန္မွ ႀကံဳေတာင့္ႀကံဳခဲ ရံဖန္ရံခါမ်ားတြင္ Eleven News ဂ်ာနယ္မ်ား၌ ႏိုင္ငံေရးႏွင့္ပတ္သက္သည့္ တိုက္တြန္းခ်က္မ်ား၊ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ဖတ္ရေလ့ရွိပါသည္။ စာမ်က္ႏွာ ၂ လိုေနရာမ်ိဳးတြင္ ေလးေထာင့္ေဘာင္ခတ္ၿပီး ဂ်ာနယ္၏ သေဘာထား၊ အျမင္၊ အႀကံျပဳခ်က္၊ တိုက္တြန္းခ်က္အျဖစ္ ေရးသားျခင္းျဖစ္မည္ဟု ထင္ပါသည္။ အင္မတန္မွ စိတ္၀င္စားစရာေကာင္းေသာ၊ အဖိုးတန္ေသာ အႀကံဉာဏ္မ်ားကို ဖတ္ခဲ့ရပါသည္။ မွတ္ခဲ့ရပါသည္။

ထို႔အတြက္ ယခုျဖစ္ခဲ့ေသာျပႆနာသည္ ႏွစ္ဖက္စလံုးအတြက္ Win-Win လား၊ Lose-Lose လား၊ Win-Lose လား ဆိုတာကို ကိုယ့္ဘာသာကုိယ္ ေတြးေနမိပါသည္။ ယခုအပတ္ထုတ္တြင္ ပါ၀င္ေသာေၾကာ္ျငာမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါသည္-

ေၾကာ္ျငာရွင္မ်ားႏွင့္ အမ်ားသိေစရန္
၁။မိမိတို႔ Eleven Media Group အေနႏွင့္ AT&S ကုမၸဏီႏွင့္ပတ္သက္၍ ေၾကညာခ်က္မ်ား ထည့္သြင္းခဲ့ရျခင္းမွာ AT&S ကုမၸဏီအပါအ၀င္ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွ် နစ္နာေစလုိျခင္း မရွိပါေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။ ဤကိစၥရပ္မွာလည္း AT&S ကုမၸဏီ၏ ၂၇-၇-၂၀၀၉ ေန႔စြဲပါ Weekly Eleven News Journal အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ထံ ေပးပို႔ေသာ ေၾကာ္ျငာခေငြကို ေပးေခ်လိုျခင္းမရွိပါေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားစာမွ အစျပဳခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။
၂။ပုဂၢလိကသတင္းမီဒီယာ (ဂ်ာနယ္၊ မဂၢဇင္း) မ်ား၌ ေၾကာ္ျငာထည့္သြင္းၾကေသာ ေၾကာ္ျငာရွင္အမ်ားစုမွာ မိမိတို႔ ကုန္ပစၥည္းမ်ား ေရာင္းခ်ရေရးအတြက္ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ပီသစြာ ေၾကာ္ျငာထည့္သြင္းေလ့ရွိၾကေသာ္လည္း အခ်ိဳ႔မွာ ပုဂၢလိက ဂ်ာနယ္၊ မဂၢဇင္းအခ်ိဳ႔အေပၚ၌ ႏိုင္ထက္စီးနင္း ျပဳမူခဲ့ၾကပါသည္။ ထို႔အျပင္ ေၾကာ္ျငာသည္ ေၾကာ္ျငာ၊ သတင္းသည္ သတင္းဆိုေသာ စည္းကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့သလို အခ်ိဳ႔ဂ်ာနယ္မ်ားမွာ ေၾကာ္ျငာခေငြမရဘဲ ဆံုး႐ံႈးမႈမ်ားကို ေခါင္းငံု႔ခံခဲ့ရပါသည္။
၃။မိမိတို႔ Eleven Media Group သည္ သတင္းမီဒီယာတစ္ခုအေနျဖင့္ ရပ္တည္ခ်က္မ်ားကို ထိခိုက္ႏိုင္မည့္ကိစၥမ်ားကို လက္မခံႏုိင္ပါ။ ထို႔ျပင္ စီးပြားေရးေလာကအတြင္း တစ္ေန႔ထက္တစ္ေန႔ ပိုမိုဆိုးရြားလာေသာ မမွ်တမႈ၊ ဥပေဒကို လက္တစ္လံုးျခားျပဳမူမႈ၊ တရားပိုင္းဆိုင္ရာ အားနည္းခ်က္အေပၚ အခြင့္ေကာင္းယူကာ လုပ္ေဆာင္မႈတို႔အား ျပင္ဆင္သြားၾကေစလိုသည့္ ဆႏၵရွိပါသည္။
၄။သတင္းမီဒီယာတစ္ခုသည္ ေငြေၾကးအားျဖင့္ စာဖတ္ပရိသတ္ အားေပးမႈႏွင့္ ေၾကာ္ျငာရွင္တို႔အေပၚ၌ ရပ္တည္ရသည္မွာ ျငင္း၍မရႏိုင္ပါ။ သမာသမတ္က်ေသာ စာဖတ္ပရိသတ္မ်ားႏွင့္ ေၾကာ္ျငာရွင္မ်ားသည္ စတုတၳမ႑ိဳင္ ေတာင့္တင္းခုိင္မာေအာင္ ကူညီၾကသူမ်ား ျဖစ္ပါသည္။ Eleven Media Groupသည္ ေနာင္လာမည့္ အနာဂတ္တြင္ ေတာင့္တင္းခုိင္မာသည့္ စတုတၳမ႑ိဳင္ျဖစ္ေပၚေရးကို အေလးအနက္ထားသလို စတုတၳမ႑ိဳင္သည္ ႏိုင္ငံေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ စီးပြားေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ အမွီခိုကင္းေရးမွာ အေရးပါသည္ဟု ခံယူပါသည္။
၅။AT&S ကုမၸဏီႏွင့္ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာျဖစ္ရပ္မွာ သတင္းမီဒီယာတစ္ခု၏ ရပ္တည္ခ်က္ဂုဏ္သိကၡာအတြက္ ရည္ရြယ္လုပ္ေဆာင္ခဲ့ျခင္းသာ ျဖစ္ပါသည္။ AT&S ကုမၸဏီအေနျဖင့္ ေၾကာ္ျငာေငြမ်ား ေပးေခ်လိုျခင္းမရွိပါေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားစာကို ျပန္လည္႐ုပ္သိမ္းၿပီးက စြဲဆိုထားသည့္အမႈမ်ား ႐ုပ္သိမ္းေပးမည္ျဖစ္ၿပီး အမ်ားျပည္သူတို႔ အျခားထင္ေယာင္ထင္မွားျဖစ္မႈမ်ား ျဖစ္ခဲ့ပါက ရွင္းလင္းေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။

Eleven Media Group Co., Ltd.

No comments:

Post a Comment

 
Web Statistics