ယေန႔ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံေရးႏွင့္ပတ္သက္ေနသူမ်ားကိုၾကည့္လွ်င္ အမ်ိဳးအစားႏွစ္မ်ိဳး တျဖည္းျဖည္း သိသာလာသည္ကို ေတြ႔ရပါသည္။
ေယဘုယ်အားျဖင့္ ယေန႔လူေျပာမ်ားသည့္ ဒီမိုကေရစီေရး၊ အမ်ိဳးသားစည္းလံုးညီၫြတ္ေရး၊ ေရြးေကာက္ပြဲ၊ ပုဂၢလိကပိုင္ျပဳလုပ္ျခင္း၊ အေျခခံဥပေဒ စသည္မ်ားသည္ လႊမ္းၿခံဳ၍ေျပာရလွ်င္ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးပင္ ျဖစ္ေပသည္။ ႏိုင္ငံကို ေကာင္းစြာတည္ေဆာက္ႏုိင္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို Good Governance ဟု ေျပာၾကေလ့ရွိပါသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ Good Governance ကို တည္ေဆာက္ျခင္းသည္ ႏုိင္ငံတည္ေဆာက္ေရး ျဖစ္ပါသည္။
Good Governance ႏွင့္ Good Government ျဖစ္ေစေရးအတြက္ အလြယ္တကူေျပာရလွ်င္ ႏိုင္ငံေရးတြင္ ပါ၀င္ပတ္သက္ေနသူမ်ားသည္ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးတည္းဟူေသာ ဂိုးေပါက္ကုိ ကုိယ့္နည္းကုိယ့္ဟန္ျဖင့္ ဂိုးသြင္းေနၾကရန္သာ ျဖစ္ေပသည္။ ညီညီၫြတ္ၫြတ္ႏွင့္ ကန္သြင္းေနသူမ်ား ရွိသကဲ့သို႔ တစ္ကုိယ္ေတာ္ႀကဲေနသူမ်ားလည္း ရွိႏိုင္ေပသည္။ မည္သုိ႔ပင္ျဖစ္ေစ သူတို႔သည္ ပန္းတုိင္ကို သြားေနသူမ်ားဟု ေျပာရမည့္အမ်ိဳးအစားမ်ားျဖစ္၍ ႏိုင္ငံကို တည္ေဆာက္ေနသူမ်ား ျဖစ္ပါသည္။ နည္းလမ္းမတူေသာ္လည္း ပန္းတုိင္တူညီေသာေၾကာင့္ ေရရွည္တြင္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ျဖစ္ႏိုင္သူမ်ား ျဖစ္ေပသည္။
ဒုတိယအမ်ိဳးအစားမွာ လူစုေနေသာ အမ်ိဳးအစားျဖစ္သည္။ ထိုအမ်ိဳးအစားမ်ားက ဤသည္ကား ပန္းတုိင္ျဖစ္၏၊ မည္သည့္နည္းလမ္းႏွင့္မဆို သြားဖို႔၊ ေရာက္ဖို႔ ႀကိဳးစားၾကပါဟု ပန္းတုိင္ကိုမျပဘဲ၊ ရန္သူတစ္စံုတစ္ရာကို ရွာေဖြလ်က္၊ မရွိလွ်င္ ေမြးဖြားလ်က္ လက္ညႇိဳးထိုးကာ ထိုရန္သူမ်ားကို တုိက္ခုိက္ျပကာ ကၽြႏ္ုပ္ ထိုရန္သူမ်ားကို တိုက္ေနသည္၊ ကၽြႏ္ုပ္အား ၀န္းရံၾကဟု ထုတ္မေျပာ႐ံုတစ္မယ္ သေဘာထားရွိသူမ်ားျဖစ္သည္။ ၎တို႔သည္ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးကို ႀကိဳးစားေနျခင္းမဟုတ္ဘဲ ေရႊဘနည္းလမ္းျဖင့္ ၾသဇာထူေထာင္ ေနာက္လိုက္စုေနျခင္း ျဖစ္ေပသည္။ ၎တို႔သည္ တစ္စံုတစ္ရာကို ဆန္႔က်င္ျခင္းျဖင့္ အသက္ေမြးသူမ်ား ျဖစ္သည္ (anti establishment)။ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးသည္ Institution မ်ား ေဆာက္ရျခင္း သို႔မဟုတ္ ေဆာက္ရန္ေနရာ ခ်ဲ႕ထြင္ရျခင္းျဖစ္၍ တုိက္ပြဲမဟုတ္ပါ။
မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ၾသဇာထူေထာင္လူစုေနသူမ်ားသည္ လူႀကိဳက္မ်ားေအာင္၊ သနားေအာင္ လွလွပပ လုပ္တတ္သူမ်ားျဖစ္ရာ ႏိုင္ငံ၏ ေရွ႕ခရီးတြင္ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အသိဉာဏ္ကိုသာ အားကိုးရန္ ရွိေပေတာ့သည္။ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးသည္ အမုန္းကို ျဖစ္ေပၚေစလ်က္ တည္ေဆာက္ရသည့္အလုပ္ မဟုတ္ပါေၾကာင္း အထူးေဖာ္ျပလိုပါသည္။
အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္
Monday, March 15 - 21, 2010
အတြဲ (၆) အမွတ္ (၁၉)
စာမ်က္ႏွာ - ၄
No comments:
Post a Comment